• 조직행동의 발표는 진짜 빡빡하네…조직행동 교수님 정말 열심히는 하는데 좀 졸려…; 사실 생각해보면 저런 교수님이 잘 평가를 받는 것이 좋은데..사실 교수님이 강사라서 힘이 없다보니깐 그다지 수업 태도가 좋을 것 같지는 않다…;;;(조직행동 박경미)2009-05-12 14:06:01
    • 조직행동 발펴가 시작됐습니다. 큰 의미는 없지만 저도 다다음주 26일에 발표를 하고 있는데….또 개개인의 평가를 하라고 하네요. 저는 그 평가를 미투데이와 트위터에 올려볼까합니다.(미투데이 조원평가 조별평가 조직행동 박경미)2009-05-12 14:12:13
    • 홍익대학교 박경미 조직행동 발표 2조: 내조의 여왕을 통한 개인 가치태도 변화에 대한 분석에 대한 발표. 드라마와 캐릭터를 통해서 발표를 한다는 점에서는 흥미를 끌 수 있을 것 같아.. 하지만 난 내조의 여왕이란 드라마를 아예 안보는데 이건 문제일까?(조원 발표 조원평가 조직행동 박경미)2009-05-12 14:23:08
    • 홍익대학교 박경미 조직행동 발표 2조: 교과서의 목차를 그대로 사용을 해서 나름 체계를 보여줄 수 있도록 하는데.. 사실 그게 크게 연관석은 없어보이고.. 현재까지는 완전히 드라마 내용을 중심으로 돌아가는 것 같은데..(조원발표 조원평가 조직행동 2조 박경미)2009-05-12 14:23:32
    • 홍익대학교 박경미 조직행동 발표 2조: 동영상은 드라마의 일부를 캡춰했는데.. 사실 저건 PPT에 그냥 넣을 수 있을 것 같은데..KMP를 틀었네…우리는 유튜브를 사용해야하는데.. 좀 안 좋게..PPT는 유튜브를 사용하기가 좀 여의차가 않은데;;;(조원발표 조원평가 조직행동 2조 박경미 내조의 여왕 내조의여왕)2009-05-12 14:24:11
    • 발표에서는 분명히 뭔가 흥미를 유도를 하고는 있는데. 너무 이거저거 가져다 붙이는 것 아냐? 저게 태도의 변화를 보여주는 것은 사실인데. 저게 조직관리랑은 뭔 상관이 있는거지? 우리가 하는 트위터에 대한 내용의 핵심도 이것이 조직행동에 대한 응용가능성인데..2009-05-12 14:27:10
    • 홍익대학교 박경미 조직행동 발표 2조: 으아~ 이제 슬슬 지겨워 지고 있어..대체 이게 조직관리와 도움이 되는 것이 뭐야? 대체 뭐나고욤;; 좀 재밌기는 한데..하느라 고생은 했을 것 같은데..사실 재밌는 것이랑 발표의 내용이 새로운 것이랑은 차이가 있잖아..(홍익대학교 박경미 조직행동 발표 2조:)2009-05-12 14:34:17
    • 홍익대학교 박경미 조직행동 발표 2조: 음..코멘트를 쓰면 점수를 더 주신다고 하네? 이거 완전 대박인데..; 하지만 이건 이론에 대한 사례를 제시했다는 점을 좋은 평가를 받은 것 같네…하지만 이게 무슨 관련이 있는지는 모르겠네..;;(홍익대학교 박경미 조직행동 발표 2조:)2009-05-12 14:43:29
    • 홍익대학교 박경미 조직행동 발표 2조: 비판을 하라고는 하는데…사실 비판을 할 수가 있나? 대체적으로 비판을 할 수는 없을 것 같다..너무 내 중심적으로 생각을 하는 것일지도 모르지만 ..내 평가는 C 라고 하고 싶어..(홍익대학교 박경미 조직행동 발표 2조:)2009-05-12 14:45:48
    • 홍익대학교 박경미 조직행동 발표 3조: 이번조는 뭔가..새로운 시스템을 중심으로 한다는 것 같은데..이건 실제로 도움이 되는 사례를 보여주는 감이 있으니깐 조금은 더 수업과 관련이 있어보이는 것 같아. 하지만 이것은 사실 매년 한번씩은 하는 서비스가 아닌가 싶어..(홍익대학교 박경미 조직행동 발표 3조:)2009-05-12 14:51:39
    • 홍익대학교 박경미 조직행동 발표 3조: 발표자의 표정이나 재스처 목소리는 지난번 발표자보다는 훨씬 나은 것 같아. 그런데 뭔가 내용 자체랑..주제 자체가 그렇게 창의적이지는 않은 것 같고..나만해도 엄청 들었던 것인데. 교수님은 오죽 하실까…..ㅠ(홍익대학교 박경미 조직행동 발표 3조:)2009-05-12 15:07:28
    • 홍익대학교 박경미 조직행동 발표 3조: 내 생각인데. 지금 교수님 조차 눈이 껌뻑껌뻑 하시는 거 보면 이 발표자체나 들고 있는 사례애 대한 것은..그렇게 점수를 잘 받지는 못할 것 같은데..? 내 생각인데 이것보다는 우리가 더 점수를 더 잘 받을 수 있을 것 같아..2009-05-12 15:09:16
    • 홍익대학교 박경미 조직행동 발표 3조: 지금 교수님의 코맨트를 중심으로 들어보면..이 모델은..그냥.. 일반적인 점수…즉 최하위점수를 받을 것 같은데? 결국은 나와 같아..C를 주실 것 같아. 발표가 그렇게 점수를 많이 차지하지는 않을 것 같지만…2009-05-12 15:10:08
    • 홍익대학교 박경미 조직행동 발표 1조: 외모가 성격이나 개인에 미치는 영향에 대한 발표를 했는데…뭐 사실 좀 정형적이고 진부한 내용이었지만 그래도 원래 이런 주제가 가장 타이피컬 하니…흥미를 끌어오룻 있다…뭐 07-08학번들의 발표치고는 좀 재밌었다고 생각하고 있음(홍익대학교 박경미 조직행동 발표 1조)2009-05-12 16:54:44
    • 홍익대학교 박경미 조직행동 발표 그래도 뭐..평가는 냉정해야겠지? 뭐..몇점정도 줄까..생각하면…그냥 B정도.. 잘하기는 했는데 좀 지루했음. 대신 PT는 제일 잘 만들지 않았나..생각해봅니다. 원래 목소리와 PT에서 반은 먹고 들어갔음.(홍익대학교 박경미 조직행동 발표 1조)2009-05-12 16:55:47
    • 확실히 지난주보다는 시간이 많아서 그런지 자료를 어느정도 축적을 해서 만들어낸 결과물인 것 같은데….사례를 꼼꼼하게 쓴것 같다..다만 너무 사례를 중심으로 하려고 하다보니깐..저건 뭔가 말이 안되는 끌어 맞추기가 보였다.(조직행동 4조)2009-05-19 15:13:39
    • 흠…예스맨이라는 주제를 가지고 뭔가 재밌게 하려고하는 것은 눈에 들어왔다..하지만 그 ..뭐랄까…재미를 강하게 추구하고 결과는 부족한 것 같은데..?(조직행동 5조)2009-05-19 15:16:57
    • 6조는 뭔가… 전체적으로 발표자의 태도나 말씨가 그닥 PPT에 어울리지는 않은 것 같아..약간 더듬는 것 같은 기분도 들고..(조직행동 6조)2009-05-19 15:25:15
    • 오늘도 조직행동 발표 때문에 잠을 못잤는데….아침에 재무관리 시간에 졸려서 죽을뻔했다…이제 곧 재무관리 발표인데…아직도 PPT가 완성된 것 같지가 않다.. 지금 가서 내가 할 수 있는 만큼 또 만들어야 할 것 같다는 생각을 해봅니다.(홍익대학교 팀프로젝트 그룹프로젝트 발표 PPT)2009-05-26 11:52:59
    • 그냥..잠이나 자야겠다. 그냥 자야겠다. 조직행동은 그냥 발렸다.. 탈탈 털렸어…젠장시르..(젠장시르 몇일을 밤샜는데 이게 뭔 꼴이냐.)2009-05-26 14:41:39
    • 줄타기에 대한 발표를 하는 8조, 동영상 자료는 확실히 우리보다 준비를 많이한 것 같다. 우리는 있는 동영상도 클릭을 안해서 날려먹었는데 이 팀은 클릭을 너무 많이 한 것이 문제가 아니었나 싶다…; 일단 이 평가를 내리는 중에도 졸리다…사실 어제 밤을 샜으니깐;;(조직행동 박경미 8조)2009-05-26 15:37:48
    • 9조 스티브잡스와 빌게이츠의 리더쉽 분석. 빌게이츠는 마키아벨리즘을 말하는데….저건 빌게이츠의 문제라기보다는 MS의 자체적인 문제가 아니었을까? 빌게이츠는 실제로 저런 성향을 갖을 수는 있지만 본인은 엔지니어에 가깝다는 의견도 많지…(조직행동 박경미 9조 빌게이츠)2009-05-26 15:43:08
    • 9조는 분명히 너무 잘 알려진 리더들에 대한 설명을 만들어 내려고했던 것 같다. 이 두 사람에 대한 자료는 구글 자료 검색을 하면 아마 책이 대략..100권은 나올 것 같다는 생각을 한다…진부한 아이디어……질문이나 하나 해볼까?(조직행동 박경미 9조 리더쉽)2009-05-26 15:48:59
    • 조직행동 레포트: 무한미션 시나리오 <무한 미션 오프닝!> 서론: [1] 왜 무한 도전인가? 너무나 잘 알려진 성격 무한도전은 시즌1 무모한 도전부터 지금까지 매주 1회 방송되고 있는 예능프로그램으로 횟수로 4년이 넘게 지속되고 있는 프로그램입니다. 또한 맴버가 고..(개발 경영학 노홍철 마케팅 면접 무한도전 무한미션 박명수 서ㅣ스 유재석 전진 정준하 정형돈 조직행동 햅틱미션)2009-06-02 17:00:51
    • 어제 평가하지 못했던 조직행동 발표평가: 11조, 출생순서에 따른 성격의 차이를 조사를 하는 것 같다. 음…지금 마케팅 조사를 수강하고 있어서 그런지 저것이 진짜로 저렇게 되는지 유의적인지 궁금해진다. 어떤 집안은 장남보다 3째가 나은 곳도 있었잖아. 예를들면 삼성..(조직행동 박경미 발표 11조)2009-06-03 17:34:47
    • 조직행동 11조: 삼성만 보더라도 3째인 이건희 회장에게 승계가 되었고..현대의 경우에는 2째인 정몽구 회장이 왕회장님을 가장 많이 닮았다고 알려졌는데….또 막내에 가까웠던 정몽준 전 축협회장의 경우에도 카리스마가 남달랐고 말야…뭔가 있을 것 같은 상황을 가져다 붙인;(조직행동 박경미 발표 11조)2009-06-03 17:36:17
    • 조직행동 11조: 의외인데? 내가 질문을 안해도 질문이 나오는 것같아. 그런데 답변이 너무 일반적이다…저런식으로 물타기로 넘어가는 답변은 딱 싫어하는데..그렇다고 뭔가 다른 반론을 하기에는 내가 너무 발표를 건성으로들었다. 그리고 PT도 뭔가 이상해…(조직행동 박경미 발표 11조)2009-06-03 17:37:24
    • 조직행동 11조: 하긴 나도 이젠 남의 PPT를 보고 평가할 입장이 못되는 건가..우리조의 PPT부터 망쳤는데 뭐..;;; 그냥 앞으로는 내가 다 만들겠다고 선언을 하고 할까….?(조직행동 박경미 발표 11조)2009-06-03 17:38:11
    • 조직행동 12조: JYP VS YG 쩝;;;;하나는 나올줄 알았던 주제다…솔직히 생각해보면 교수님은 저..빅뱅 더 비기닝이라는 영상을 끊어 끊어서는 거의 5~6번도 더 보시지 않았을까? 지겨우실 것 같다.. 그리고 영상을 보면 딱 그 빅뱅 더 비기닝만을 가져더 썼네…(조직행동 12조 박경미 홍익대학교)2009-06-03 17:39:36
    • 사실 연예 기획사니깐…더 영상자료가 많을텐데..그리고 유튜브에 올라가 있는 수많은 박진영의 인터뷰 장면은 다 냅두고…왜 박진영의 춤추는 장면을 쓰는 거지? 박진영은 유튜브의 스티브첸 대표랑 인터뷰도 하고 그랬는데..그게 차라리 쓰기 좋았을 텐데..?(조직행동 12조 박경미)2009-06-03 17:40:43
    • 이 조는 망했군…우리 발표자도 떨었지만 더 떤다…완전 바들바들 하는데;; 뭔가 준비가 부족하면 나오는 저 불안한 목소리와 시선처리…내가 남을 탓하기는 그렇지만…안타깝다…준비 없이 그냥 가위바위보 해서 올라온 것 같다.(조직행동 박경미 홍익 대학교 12조)2009-06-03 17:41:51
    • 왜 10조가 안하고 있는지 모르겠네..갑자기 수업을 나가시는데? 이게 뭐지;;; 10조는 지금도 PPT를 만들고 있는 것인가? 뭐냐;;;;여기부터 일단 점수를 깍고 들어가야 겠다…(A는 지금까지주지 않은 1인)(조직행동 홍익대 박경미 10조)2009-06-03 17:42:46
    • 10조는 베토벤 바이러스네….좋은 점은 성격이 극명하게 나뉜다는 점이고..나쁜점은 다 시들어 빠진 떡밥이라는 점? 사실 생각해보면..우리 조는 떡밥은 신선했는데 중간에 만들다가 망한거잖아..아놔.,.발표자 결론을 몇번을 바꾼거야;; 시들어도 저런 떡밥이 하기 편한데;(조직행동 홍익대 박경미 10조)2009-06-03 17:44:15
    • ….지금까지 발표중에서 가장 빨리 끝났고..(우리보다 빠른듯) 가장 깔끔하게 끝낸 것 같다…;; 발표자가 뭔가 건성으로 하는 기분이었지만 그래도 안떨고 잘했는데? 차라리 이렇게 하는것이 제일 좋은듯…다만 내용은 상한 떡밥이었다는~~(홍익대학교 조직행동 박경미 10조)2009-06-03 17:45:20

    이 글은 쉘링포드님의 2009년 5월 12일에서 2009년 6월 3일까지의 미투데이 내용입니다.

    Posted by ShellingFord
    • ShellingFord
      2009.06.05 03:08 신고

      발표일자: 5.12
      발표조: 2조
      발표내용: 태도 분석(내조의 여왕)
      보고서에 대한 의견:
      내조의 여왕을 통한 개인 가치태도 변화에 대한 분석에 대한 발표. 드라마와 캐릭터를 통해서 발표를 한다는 점에서는 흥미를 끌 수 있을 것 같음.. 하지만 난 내조의 여왕이란 드라마를 아예 안보는데 이건 문제일까?
      평가점수: B

      발표일자: 5.12
      발표조: 3조
      발표내용: 기업의 일반적인 동기부여 시스템들 소개
      보고서에 대한 의견:
      발표자의 표정이나 재스처 목소리는 지난번 발표자보다는 훨씬 나은 것 같아. 그런데 뭔가 내용 자체랑..주제 자체가 그렇게 창의적이지는 않은 것 같고..나만해도 엄청 들었던 것인데. 교수님은 오죽 하실까…..ㅠ
      평가점수: c


      발표일자: 5.12
      발표조: 1조
      발표내용: 외모와 성격이 조직행동에 미치는 영향
      보고서에 대한 의견:
      외모가 성격이나 개인에 미치는 영향에 대한 발표를 했는데…뭐 사실 좀 정형적이고 진부한 내용이었지만 그래도 원래 이런 주제가 가장 타이피컬 하니…흥미를 끌어오룻 있다…뭐 07-08학번들의 발표치고는 좀 재밌었다고 생각하고 있음그래도 뭐..평가는 냉정해야겠다... 뭐..몇점정도 줄까..생각하면…그냥 B정도.. 잘하기는 했는데 좀 지루했음. 대신 PT는 제일 잘 만들지 않았나..생각해봅니다. 원래 목소리와 PT에서 반은 먹고 들어갔음

      평가점수: b


      발표일자: 5.19
      발표조: 4조
      발표내용:
      보고서에 대한 의견:
      확실히 지난주보다는 시간이 많아서 그런지 자료를 어느정도 축적을 해서 만들어낸 결과물인 것 같은데….사례를 꼼꼼하게 쓴것 같다..다만 너무 사례를 중심으로 하려고 하다보니깐..저건 뭔가 말이 안되는 끌어 맞추기가 보였다.
      평가점수: B


      발표일자: 5.19
      발표조: 5조
      발표내용: 예스맨
      보고서에 대한 의견:
      흠…예스맨이라는 주제를 가지고 뭔가 재밌게 하려고하는 것은 눈에 들어왔다..하지만 그 ..뭐랄까…재미를 강하게 추구하고 결과는 부족한 것 같은데..? 발표자도 재밌게하는 것은 좋은데.....술을 취했다니..하는 표현이 그다지 달갑지는 않다.
      평가점수: C


      발표일자: 5.19
      발표조: 6조
      발표내용:
      보고서에 대한 의견:
      6조는 뭔가… 전체적으로 발표자의 태도나 말씨가 그닥 PPT에 어울리지는 않은 것 같아..약간 더듬는 것 같은 기분도 들고..
      평가점수: c


      발표일자: 5.26
      발표조: 7조
      발표내용: 무한미션
      보고서에 대한 의견:
      저희조 입니다. 발표도중 동영상을 클릭안했습니다..ㅠ
      평가점수: -


      발표일자: 5.26
      발표조: 8조
      발표내용: 줄타기...
      보고서에 대한 의견:
      동영상 자료는 확실히 우리보다 준비를 많이한 것 같다. 우리는 있는 동영상도 클릭을 안해서 날려먹었는데 이 팀은 클릭을 너무 많이 한 것이 문제가 아니었나 싶다…; 일단 이 평가를 내리는 중에도 졸리다…
      평가점수: B


      발표일자: 5.26
      발표조: 9조
      발표내용: 스티브잡스와 빌게이츠
      보고서에 대한 의견:
      빌게이츠는 마키아벨리즘을 말하는데….저건 빌게이츠의 문제라기보다는 MS의 자체적인 문제가 아니었을까? 빌게이츠는 실제로 저런 성향을 갖을 수는 있지만 본인은 엔지니어에 가깝다는 의견도 많지…하지만 의외로 질문은 잘 받아넘겼다...준비는 많이 한듯..
      평가점수: B


      발표일자: 6.2
      발표조: 11조
      발표내용: 출생순서와 성격
      보고서에 대한 의견:
      출생순서에 따른 성격의 차이를 조사를 하는 것 같다. 음…지금 마케팅 조사를 수강하고 있어서 그런지 저것이 진짜로 저렇게 되는지 유의적인지 궁금해진다. 어떤 집안은 장남보다 3째가 나은 곳도 있었잖아. 예를들면 삼성..

      평가점수: c


      발표일자: 6.2
      발표조: 12조
      발표내용: 대형 연예 기획사.
      보고서에 대한 의견:
      JYP VS YG 쩝;;;;하나는 나올줄 알았던 주제다…솔직히 생각해보면 교수님은 저..빅뱅 더 비기닝이라는 영상을 끊어 끊어서는 거의 5~6번도 더 보시지 않았을까? 지겨우실 것 같다.. 그리고 영상을 보면 딱 그 빅뱅 더 비기닝만을 가져더 썼네…그리고 결정적으로...이 조는 망했군…우리 발표자도 떨었지만 더 떤다…완전 바들바들 하는데;; 뭔가 준비가 부족하면 나오는 저 불안한 목소리와 시선처리…내가 남을 탓하기는 그렇지만…안타깝다…준비 없이 그냥 가위바위보 해서 올라온 것 같다
      평가점수: d

      발표일자: 6.2
      발표조: 10조
      발표내용: 베바의 성격 분석
      보고서에 대한 의견:
      베토벤 바이러스네….좋은 점은 성격이 극명하게 나뉜다는 점이고..나쁜점은 다 시들어 빠진 떡밥이라는 점? 사실 생각해보면..우리 조는 떡밥은 신선했는데 중간에 만들다가 망한거잖아..아놔.,.발표자 결론을 몇번을 바꾼거야;; 시들어도 저런 떡밥이 하기 편한데;
      평가점수: B

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